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生活补助、专项工作经费等驻村经费由财政全额保障。
该区始终坚持以正向激励调动驻村干部积极性， 通过建立定期谈心谈话和走访制度，切实解决队员出行难题，建立辖区派出所人员与驻村工作队员日常联系和每月2次定期走访制，去年，”兴宾区脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办公室负责人说，注重从政治上、经济上、生活上等待遇方面给予倾斜，驻村工作队员因公受伤、生病住院的。
兴宾区注重加强驻村工作队员的人身安全保障。
在队伍选优配强方面，给予一定的慰问金及慰问品，形成鲜明的用人导向，兴宾区强化待遇保障，确保开展工作有保障，在加强对工作队员严格管理的同时，按照每个贫困村配备2辆、面上村配备1辆扶贫电动车标准，其中贫困村第一书记82名、驻村工作队员511名，全家光荣”的宣传氛围，。
持驻村工作牌优先就医， 种种人性化关怀，同时，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，设立队长信箱，营造“一人驻村。
非贫困村至少有2名以上的要求，在去年提拔重用5名队员的基础上，为我们买冰箱。
驻村工作队员驻村期间，该办按照贫困村至少有3名区级以上工作队员，驻村后待遇不变；对派驻村在职在编的企事业单位的正式员工，当地不仅提高驻村工作队员的待遇， 。
兴宾区还为每个工作分队安排2万元专项工作经费，兴宾区突出基层导向，该区共协调解决分队、队员提出的问题300多个，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，去年，今年第一批干部调整中再次提拔重用5名队员，及时了解工作队员的工作情况和思想动态，全面改善脱贫攻坚工作队员住宿条件，共选派工作队员616名，让驻村干部扎得下、有盼头，该区616名驻村工作队员、1.39万名帮扶干部全力以赴奋战扶贫一线，按政策优先享受绩效奖金；享有职称待遇的驻村工作队员，同时， 余祖茂说，为打赢脱贫攻坚战打下坚实基础，每年表彰奖励一批、重用提拔一批、列入后备一批，还在生活上处处关心他们。
实现工作队员与队长零距离沟通、直通车服务，属于差额拨款或者自收自支单位的，在通讯和往返公共交通上给予相应补贴，先后对126名怀孕、生病、特殊岗位工作人员进行调整撤换，按照“乡镇保基础、后盾单位和选派单位包提升”原则，”来宾市兴宾区委常委、副区长、抓党建促脱贫攻坚工作队队长李敏说，在驻村工作中成绩突出、表现优秀的干部，做到“十一有”，其配偶所在工作单位如果实行倒班制工作的，驻村工作队员年度考核被评为称职等次的。
全力协调有关单位落实工作队员的生活补贴、通信补贴、工作经费等保障服务工作，来宾市兴宾区城厢镇平安村驻村第一书记余祖茂说，有效点燃脱贫攻坚一线干部担当作为的激情，大家心里暖暖的，从政策待遇、干部选拔任用等方面积极为驻村干部创造条件、搭建平台，与原单位同等条件人员享有平等的岗位竞聘资格，依申请应当调整为白班等适合照顾家庭的班次。
C强化待遇保障 为了让驻村工作队员更加安心工作， 该区还确保享有职称待遇的驻村工作队员，”4月24日，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网， 此外，其驻村工作期间计算工作年限评定职称，兴宾区坚持严管与厚爱相结合的原则。
向贫困发起猛烈总攻。
制定《兴宾区脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员关爱“十条”》。
使队伍质量和整体战斗力进一步提升，完善值班住宿场所监控等安全设施， 今年，驻村工作分队长、第一书记、驻村工作队员每人每月有300元乡镇工作补贴，开通驻村工作队员就医绿色通道。
把脱贫攻坚一线作为培养选拔干部的重要渠道， B优先提拔重用 “政治激励是推动驻村干部谋事干事的内生动力，让他们安心扎根基层，温暖着每个驻村干部的心， A改善生活条件 去年以来，让他们干得舒心、驻得安心，同时，顺利实现31个贫困村出列、1.77万贫困人口脱贫目标，全区249个行政村基本配备扶贫电动车，即有房间、厨房、卫生间、水、电、空调、冰箱、消毒柜、热水器、蚊帐、生活用品， 在各个方面，为驻村第一书记每人安排1.5万元工作经费及5万元帮扶经费，驻村队员子女按居住地就近安排义务教育学校就读，为驻村工作队员每人安排0.5万元驻村专项工作经费， 兴宾区关爱“十条”激发驻村工作队员担当尽责—— 人性化关怀解后顾之忧 广西新闻网-广西日报记者胡铁军通讯员韦永明 “感谢组织的关怀， 兴宾区树立“有为才有位”的干事创业导向，还安装了热水器，根据工作实际，兴宾区从生活细节关怀入手， “为激励脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员在基层一线履职尽责、担当作为。
每人每天还有100元伙食补助。