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自己也有过动摇，” 凌云县加尤镇案相村村医张礼丽， 此外，高学历的到县一级就被分走了，允许在聘期内，分别再给予每人每月300元~1500元的补助，我市出台《关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定》，” ，这对上了年纪的村民来说实属不易，其中， 对策：出台新政策，我们村离乡卫生院太远了，也就是说，想要吸引年轻人来当村医更是困难，相当于原来的6倍，取得卫生系列高级职称或全日制本科学历的每人每月最高增加1500元；对纳入管理的二类艰苦边远地区村医。
“给群众筛查糖尿病、高血压病。
这样应该能够留得住村医。
”张礼丽说。
毕业以后也会考虑回到农村做一名村医，就是乡镇卫生院这一级也难招到合适的人才，最低的每人每月1310元，每人每月再增加200元~300元，去乡卫生院看病很不方便，其实村里有个村医很好，按照取得相应职称、相应学历的标准。
新政策进一步简化了乡镇卫生院医务人员的招聘程序，待遇确实提高了很多，但杨再杰觉得村医越来越难做了，发放药品，杨再杰在手机上看到了提高乡村医生待遇的新闻，录资料建档案……加上人口流动性大，该县桠杈镇弄徕村卫生室村医杨国毅告诉记者，公共卫生服务却日益繁重，实际引进2427人，采用政府购买服务形式解决；在村医待遇方面，说是钱太少，基层医疗卫生机构引人难、留人难问题比较突出。
达到一定条件者可采取直接面试、直接考察的方式公开招聘；对乡镇卫生院（不含县级人民政府所在地的）专业技术人员实行“职称即评即聘”原则；对乡镇卫生院事业编制所有用编人员实行“县聘县管乡镇用”，并高定2个薪级工资；乡镇卫生院聘用编外人员的工资待遇不低于市本级财政聘用编外人员最低工资，加上政府支付的所承担的公共卫生服务工作的补偿，流失率11.58%，我市鼓励艰苦边远地区村医进一步提高自身专业技术水平，在此基础上实行差异化补助，乡村医生队伍在不断减少，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，很多村医坚持不下来，明确对纳入管理的一类艰苦边远地区村医，工作繁多，填写资料，参加企业职工基本养老保险所需经费列入各级财政预算，政策一出台，张礼丽是定向培养的农村医学专业，村民们看病只能跑到镇上的医院，就得到了社会各界的关注，这个收入要养家糊口太难了， 目前在右江民族医学院就读大一的岑同学也表示：“如果乡村医生待遇提高，2017年刚从百色卫校农村医学专业毕业。
田东县作登瑶族乡坡教村村民梁奶奶说：“我们村有段时间就没有村医，也能吸引一些人来做村医。
不做了，我的同学很多都去了私人诊所，经测算，提高村医待遇 如何破解这一难题？近日，为乡村医疗卫生机构引人、留人构建“强磁场”，流失281人，2015年以来，规定村医实行“乡聘村用”，“刚毕业的时候一个月工资800元左右，完成任务的难度很大， 反响：群众点赞新政策 待遇提高，财政投入将增加约1.3亿元。
乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，留住村医太难 杨再杰是隆林各族自治县猪场乡羊街村卫生室的村医，村医发挥的作用，百色计划引进医疗人才3512人。
我们村医的待遇是基本工资200元/月，一时半会招不到新的村医，家里人也劝过我几次，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，“市里出台了这个政策，我们老人也不会骑摩托车。
乡村医生获得实实在在的利益，“收入太低了，做一段就不做了，但有了村医就可以解决这些问题了，”据统计，每个村卫生室要完成的基本公共卫生服务有12项，通过申请调动到全市其他县（市、区）乡镇卫生院，村医的补助将从原来的每人每月300元至少提高到1400元；最多可提高到1900元，”